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Carrière

Ventelys rassemble une équipe de développeurs créatifs et imprégnés d'un esprit entrepreneurial. Nous sommes fiers de nos aspirations et de nos talents. Notre culture d'entreprise encourage la mobilité interne, le développement professionnel et offre des opportunités d'évolution.

Carrière

Manager régional développement H/F - Rueil-Malmaison

Au sein du pôle permiting (développement), et sous la responsabilité de la Directrice du développement, il/elle supervise l'ensemble du processus jusqu’à l'autorisation des projets confiés, qui sont eux même gérés par les Chef.fe.s de projets de son équipe, et par lui/elle-même.Il/elle coordonne et anime son équipe, constituée de 3 à 6 Chef.fe.s de projets et ingénieurs projets. Il/elle veille au bon déroulement des différentes étapes des projets éolien et Agri-PV, en veillant à ce qu’ils soient menés à bien dans le respect des délais et des budgets. Il/elle apporte une vue stratégique et son savoir-faire à l’équipe des Chef.fe.s de projets qu’il accompagne au quotidien. Il/elle travaille étroitement avec les équipes des pôles technique, securing (prospection) et les partenaires locaux et institutionnels. Projets en propre (2 projets) et management d’une équipe de 3 à 6 personnes. Répartition géographique à définir. Poste pouvant être basé à Lyon ou à Rueil Malmaison

Rattachement hiérarchique N+1 : Directrice du développement

Le poste:

Gestion de projets : Définir et mettre en œuvre l'ensemble du processus de développement jusqu’à l'autorisation des projets confiés
La coordination des actions internes et externes (SIG, mesure de vent, raccordement, environnement, bureau d’études, conseils juridique, support foncier) pour la préparation et le suivi du projet
La coordination des études d’évaluations environnementales et la préparation des dossiers de demandes d’autorisation environnementales et permis de construire
Superviser les projets faisant l’objet de recours devant le tribunal administratif
Piloter certaines études spécifiques inhérentes à certains projets ou enjeux locaux identifiés dès le démarrage des projets (Biodiversité ou agronomie en particulier).
La représentation de l'entreprise sur le terrain, les collectivités locales, les riverains & les principaux agriculteurs/propriétaires foncier autour des projets et sur la mise à disposition du foncier communale et de la voiries rurales, communales et association foncière de remembrement (délibérations, convention de mise à disposition).
Coordination des interactions avec l’ensemble des administrations/autorités publiques intervenant sur les projets.

Accompagnement et management :
Contribution à l'animation du pôle de préparation des sessions (foncier/mairie)
Le recrutement, la formation et l’accompagnement des Chef.fe.s de projet dans leur mission
La participation à la définition de la stratégie de déploiement et de développement à définir et son encadrement au niveau territorial

Coordination :
Des membres de son équipe
Participation aux recrutements
Bureaux d’études des projets

Le profil recherché

Expérience professionnelle : 5 ans
5 ans d’expérience dans le développement de projets éoliens en prospection ou développement, et management d’équipe.

Compétences techniques métier :
Solide expérience dans le développement de projets éoliens, dépôts en France, depuis la phase de permis de construire purgé de tout recours (RTB). Une expérience en prospection et en maitrise foncière est un plus.
Expérience dans la gestion de prestataires pour la réalisation du dossier de demande environnementale.

Informatiques : office, SIG.


1 jour de TT/ semaine.
Véhicule de service
Excellentes capacités rédactionnelles en français à l’écrit comme à l’oral
Anglais professionnel souhaité

Pour postuler : [email protected]

* Nous souhaitons préciser que ce document est rédigé au masculin dans un souci de simplicité et de clarté. Il se veut inclusif et s'adresse à toutes et tous, sans distinction de genre.

Chef.fe de projets prospection - confirmé H/F

Le poste

En tant que chef de projets prospection confirmée, vous êtes rattaché au manager régional prospection, qui est lui-même rattaché à la direction du développement. Vous avez un rôle clé et stratégique dans la mise en place du projet ENR en optimisant les relations avec les partenaires du projet et l’aspect foncier du projet.
En tant que chef de projet prospection confirmé, vous aurez pour missions principales :

• Représenter l'entreprise sur le terrain auprès des collectivités locales, des riverains et des principaux agriculteurs/propriétaires foncier autour des projets.

• L’optimisation foncière en autonomie (préparation et rendez-vous)

• La responsabilité du lien avec les collectivités locales sur la mise à disposition du foncier communale et de la voirie rurales

• Le suivi des levées de servitudes avec le pôle technique

• Le démarrage et pilotage d'études et identification des enjeux locaux (biodiversité ou agronomie en particulier).

• La contribution à l'animation du pôle de préparation des sessions (foncier/mairie).

• Accompagnement des chefs de projets prospection lors des déplacements et lors des rendez-vous à enjeux importants.

• Formation et accompagnement des stagiaires dans leur mission.

• La disponibilité auprès des chefs de projets en prospection pour avis, conseils et orientations sur le déploiement des projets

Poste basé à Lyon ou à Rueil-Malmaison

1 jour de télétravail par semaine

Le profil recherché

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la prospection ou le développement de projets dans les énergies renouvelables (éolien, PV, agriPV).
Vous avez une bonne connaissance du monde agricole.
Vous êtes impliqué avec une vision business et aimez le terrain.
Des connaissances en agronomie sont un plus.
Convaincu et convainquant, vous êtes dynamique et réactif, vous aimez rencontrer de nouveaux interlocuteurs. Votre réactivité et votre mobilité vous permettent de mener à bien plusieurs projets de front. Vous êtes le représentant de l’entreprise sur les territoires.

Pour postuler : [email protected]

* Nous souhaitons préciser que ce document est rédigé au masculin dans un souci de simplicité et de clarté. Il se veut inclusif et s'adresse à toutes et tous, sans distinction de genre.

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