Comment est-ce que j’apporte une différence ?
Grâce aux connaissances techniques de nos entreprises de production B2B et B2C, j’assure la maintenance de nos éoliennes au Danemark et en Allemagne. En d’autres termes, je veille à ce que nos éoliennes fonctionnent pleinement, à tout moment. Si une éolienne cesse soudainement de fonctionner, mon travail consiste à trouver pourquoi et à contacter les personnes qui peuvent m’aider à la réparer. Mes journées ne se ressemblent pas, ce qui est une des nombreuses caractéristiques qui me font aimer mon travail. Par exemple, j’ai traité un cas qui nécessitait de contacter notre compagnie d’assurance. Mon responsable est venu me voir et m’a demandé si j’avais apprécié ce type de tâche, car il ferait alors en sorte que davantage de ce type de tâches me soient attribuées.
J’ai commencé mon parcours chez Eurowind Energy en 2015. Beaucoup de choses se sont produites entre-temps. J’ai commencé en tant qu’Assistante de projet, et mes tâches se sont développées au fur et à mesure que je prouvais ma valeur. Je ne suis pas devenue Gestionnaire de projet du jour au lendemain, des tâches plus importantes m’ont été attribuées au fil de mon évolution commune avec Eurowind. J’ai apprécié de prendre part à ce beau parcours, et j’aime le fait qu’il est toujours de s’améliorer. J’ai des collègues qui ont fait preuve d’un intérêt et d’une passion dans un autre domaine que celui dans lequel ils avaient suivi une formation, et Eurowind leur a permis d’acquérir de nouvelles compétences dans un nouveau poste.
Qu’est-ce qui me motive ?
L’entreprise et son personnel. Je suis motivée par le fait d’être le lien entre les différentes tâches. Je suis impressionnée quand je vois là où nous sommes arrivés. J’ai hâte de voir jusqu’où nous pouvons aller. Il y a toujours de nouveaux projets, de nouveaux défis et aucune journée ne se ressemble, ce qui est franchement passionnant.
Il y aussi bien entendu ce qui fait d’Eurowind ce qu’elle est. L’entreprise est respectable dans chaque aspect, tout particulièrement envers ses employés. Je sais que mes collègues et moi-même sommes un pilier central dans la création de ceci, mais tout de même... C’est essentiel à mes yeux. Il est essentiel d’avoir une culture transparente, dans laquelle les personnes partagent leurs connaissances et s’aident les uns les autres. Eurowind me facilite grandement la vie au quotidien, à trouver le bon équilibre entre ma famille et mes centres d’intérêts, ce à quoi j’accorde beaucoup de valeur.
