Cómo es trabajar en IT & Digital en Eurowind Energy

¿Quién soy?

En realidad soy un auditor cualificado, y he trabajado como auditor, pero también he tenido mi propia empresa durante algunos años. Establecer mi propia empresa fue posible gracias a una corporación que tuve en mi trabajo como auditor. Nuestra empresa trabajaba en la planificación, desarrollo y financiación de la adquisición de aerogeneradores en Alemania. Después de algunos años, me diagnosticaron un cáncer y eso me cambió. Decidí que no quería trabajar 80 horas a la semana, sino tener un trabajo más «de 08:00 a 16:00», en el que pudiera pasar más tiempo con mi familia.

¿Cómo marco la diferencia?

Trabajo como director de desarrollo de software e informática, y mi puesto ha ido creciendo a medida que Eurowind se ha hecho más grande. Dedico gran parte de mi tiempo a planificar y gestionar los proyectos de desarrollo informático. En otras palabras, trabajo en la creación de sistemas y la automatización de procesos de los que Eurowind puede beneficiarse. Antes de esto, era el «hombre de confianza» para muchos de nuestros controladores, permitiéndoles sistematizar sus tareas. Nuestro crecimiento ha requerido un proceso más fluido y automatizado, en el que podamos hacer las cosas de forma más inteligente, por ejemplo, facilitando el traspaso de información útil de un departamento a otro.

Me motiva mucho la mentalidad de EWE. Siento que tengo mucha suerte, porque he podido desarrollar mi carrera gracias a que la empresa trabaja con lo que me interesa

Formo parte de Eurowind Energy desde 2010, y mis tareas han evolucionado con el tiempo. Al principio, empecé a asistir al Country Manager de entonces en la búsqueda de ubicaciones adecuadas en Dinamarca. Sin embargo, también ayudé al mercado alemán con información obtenida de mi trabajo anterior en Alemania. Pero las cosas cambiaron y empecé a investigar cómo podíamos desarrollar un nuevo sistema de presupuestos que nos conviniera más, así que aprendí a codificar. Siempre me han interesado los ordenadores y la codificación, pero vi la oportunidad de desarrollar aún más mis habilidades en este ámbito. Simplemente porque sería la solución más inteligente para Eurowind.

¿Qué me motiva?

Me motiva mucho la mentalidad de EWE. Siento que tengo mucha suerte, porque he podido desarrollar mi carrera gracias a que la empresa trabaja con lo que me interesa. Me encanta ver las cosas desde una perspectiva más amplia para poder desarrollar procesos mejores y más inteligentes. Pero no habría formado parte de la familia de EWE durante tantos años si no tuviera gente tan increíble. Porque para mí Eurowind es como mi segunda familia. Creo que fui el empleado número 25, más o menos, y simplemente llegamos a conocernos mejor y más profundamente. Por ejemplo, he organizado unas vacaciones de esquí para nosotros, y esto ha ido más allá. Aprecio mucho que nos hayamos conocido mucho mejor en estas vacaciones y en nuestros eventos sociales. Aconsejaría sin dudarlo a algunos de mis nuevos potenciales compañeros que se unieran a nuestras vacaciones de esquí o que al menos participaran en nuestros actos sociales. Es un valor añadido cada día que tenemos una relación más fuerte entre nosotros.

Dato curioso: Además de ser un auditor cualificado, cosa que no creo que sepan muchos de mis nuevos compañeros. También me considero bastante empollón en muchos temas; por ejemplo, me gusta construir mis propios altavoces. Me encanta saber todo sobre los procesos, no solo el resultado, sino también los resultados intermedios. Por eso, para mí es algo natural crear cosas por mí mismo.